Digital Product Manager – People Analytics & Dashboard Manager KE
At Deutsche Telekom, we believe that investing in our people is the key to unlocking our full potential. Within the HR Headquarters, our People Development team drives global HR products such as learning, skills intelligence, engagement and performance management — making Telekom the best place to develop, grow, and raise the voice.
Digital Product Manager – People Analytics & Dashboard Manager KE
Your responsibilities will include:
We are looking for a data-driven professional to join our Central Employee Survey Team. In this role, you will combine people analytics, dashboard development, and product thinking to build scalable insights solutions and improve how we understand and act on employee feedback.
What You’ll Do
- Build and develop scalable dashboards (e.g., Power BI or or code-/AI-based tools) for employee insights with excellent UX
- Translate data into clear and actionable insights
- Ensure data quality through validation frameworks and consistent governance
- Work with HR systems (e.g., SAP SuccessFactors) and org management tools
- Analyze and improve existing processes for scalability and efficiency
- Structure, plan, and steer complex projects across multiple stakeholders
- Collaborate with cross-functional stakeholders and senior leadership
- Support decisions on tools, data architecture, and analytics setup
- Drive innovation using modern analytics approaches, including AI and automation
We are looking for a Digital Product Manager to connect our various people development products into a holistic
We work in a HYBRID STYLE of working.
The published salary is the minimum possible offer. The starting salary may be higher depending on the extent of fulfillment of the employee’s requirements (education, language skills, required practice, personality assumptions and skills).
What we expect from you:
Must haves:
- Experience in building scalable dashboards (e.g., Power BI or code-/AI-based tools)
- Strong data storytelling and dashboard UX skills
- Experience with data quality management and validation frameworks
- Familiarity with HR data systems (e.g., SAP SuccessFactors) and understanding of org management tools
- Ability to analyze and redesign complex processes for scalability and efficiency
- Project management skills with the ability to structure, plan, and steer complex, multi-stakeholder processes including timelines, ownership, and risk management
- Strong stakeholder management skills in cross-functional and high-visibility environments
- Structured, detail-oriented, and solution-driven working style
- Ability to work in ambiguous setups and support tool and architecture decisions
- Interest in modern analytics approaches (AI-supported workflows, automation, innovation)
- Excellent communication skills in English; German language would be beneficial.
Nice to have:
- Solid understanding of data modeling and complex hierarchies (especially org structures)
- Ability to design and automate data pipelines and reduce manual processes
- Experience with version control (Git) and reproducible workflows
V našej spoločnosti veríme v pozitívne pracovné prostredie, kde je dôležitá pohoda aj rozvoj zamestnancov. Ak vás táto príležitosť oslovila a chcete byť súčasťou dynamického tímu, ktorému na ľuďoch skutočne záleží, pošlite nám svoj životopis a pridajte sa k nám!
Ako súčasť Deutsche Telekom Group ponúkame nielen vyvážený pracovný a súkromný život a medzinárodné kariérne možnosti, ale aj priestor na osobný a profesijný rast. Podporujeme rozvoj talentu, výkon aj ambície našich kolegov. K dispozícii máte širokú škálu školení, certifikácií a e-learningových programov, vďaka ktorým môžete neustále napredovať. V Deutsche Telekom Services Europe Slovakia sme hrdí na to, že sme inkluzívnym zamestnávateľom s rovnakými príležitosťami pre všetkých.
Pri výbere kandidátov nerozhoduje pohlavie, pôvod, vek, zdravotný stav, orientácia, identita ani žiadna iná chránená charakteristika. Vítame ľudí z rôznych prostredí a budujeme pracovisko, kde sa každý môže cítiť rešpektovaný, podporovaný a súčasťou tímu.
Digital Product Manager – People Analytics & Dashboard Manager KE
Benefity
Odmeny a zabezpečenie
Ročný finančný bonus, akcie spoločnosti a príspevok na dôchodok / tretí pilier dôchodkového systému.
Flexibilita
Hybridný pracovný model (2 dni v kancelárii) a flexibilná pracovná doba.
Extra voľno
Až 5 „My Days“,plus špeciálne platené voľno (sobáš/partnerstvo, prvý školský deň, predĺžená otcovská dovolenka, oficiálne záležitosti pre cudzincov).
Technológie a zľavy
Firemný mobilný telefón a notebook, 50% zľava v Slovak Telekom.
Cafeteria, stravovanie a zdravie
Stravné poukážky (6,50 €/deň), Cafeteria plán, Multisport karta, online konzultácie cez mojra.sk, zľavy v Alza, Metro a ďalšie.
Vzdelávanie a rozvoj
Jazykové kurzy, školenia a kvalifikácie cez naše platformy, kariérne rozvojové cesty.
Komunita a tímový duch
Účasť na charitatívnych iniciatívach (burzy, dobrovoľníctvo, zbierky potravín). Brunche, Deň zdravia, letné párty a vianočné večierky. Balíček na presťahovanie pre medzinárodných zamestnancov.
Zaujala ťa táto pozícia?
Vyplň formulár a pripoj sa k nášmu tímu.