V DTSE Slovakia veríme, že diverzita, rovnosť a inklúzia sú základom silnej a úspešnej organizácie. Sme odhodlaní vytvárať prostredie, v ktorom každý jednotlivec – bez pohľadu na pohlavie, vek, identitu, národnosť, zdravotné postihnutie, orientáciu, pozíciu, sociálne zázemie alebo vierovyznanie – má motiváciu a príležitosť rozvíjať sa, prispievať a naplno sa realizovať.
Diverzita – vítanie rôznych perspektív, skúseností a kultúr ako zdroja inovácie
Rovnosť - zabezpečenie férového prístupu a príležitostí pre všetkých zamestnancov
Inklúzia – vytváranie prostredia, kde sa každý cíti akceptovaný, rešpektovaný a podporovaný.
Zamestnanecké komunity
Podporujeme rozvoj zamestnaneckých komunít ( ERGs – Employee Resource Groups), ktoré poskytujú platformy na dialógy, vzdelávanie v rôznych témach, podporu a zmenu posilňujúcu inkluzívnu kultúru v našich tímoch.
Family PowerUp
Spoločne formujeme prostredie, ktoré spája rodinné šťastie a kariérne úspechy v prostredí spoločnosti
Women Power
Poskytujeme bezpečný priestor pre všetky ženy, vďaka ktorému veria vo svoje schopnosti, sú pripravené prijímať nové výzvy a rozvíjať svoj potenciál.
expaTs
Dotvárame inkluzívne a podporujúce pracovisko pre zahraničných kolegov tým, že uľahčujeme ich integráciu a riešime výzvy, ktorým čelia, čím posilňujeme rozmanitosť a pocit spolupatričnosti.
EDUCORN
Našimi aktivitami edukujeme, budujeme našu značku a identitu ako zamestnávateľa, ktorý sa angažuje vo vzdelávaní a podporuje kultúru spoločenskej angažovanosti.
NeurodiversiTy/Mental Health
Tvoríme priestor, kde sa o duševnom zdraví a neurodiverzite hovorí otvorene, s empatiou a rešpektom. Navzájom si pomáhame, zdieľame skúsenosti a spoločne budujeme inkluzívnu kultúru, v ktorej každý môže byť sám sebou a rásť.
LGBTI+ Sympathy & Community Crew
Posilňujeme nezaujaté, prijímajúce a rešpektujúce pracovisko, na ktorom môže byť každý sám sebou a má rovnaké práva a príležitosti.
Prostredníctvom ERGs umožňujeme zamestnancom aktívne formovať firemnú kultúru.
Charta diverzity
Zdieľame záväzok k rešpektu a rovnakým príležitostiam.
Byť signatárom Charty diverzity je pre nás nielen záväzkom, ale aj príležitosťou prispieť k pozitívnej zmene v spoločnosti.
Naše interné hodnoty
Poteš našich zákazníkov
Vaše potreby a túžby sú našou Severkou. Získavame si vaše srdcia a meníme zákazníkov na verných fanúšikov – prostredníctvom bezkonkurenčnej kvality a zážitkov.“
Nezastavíme sa.
Vždy odovzdávame to najlepšie. Neúnavne zvyšujeme výkonnosť. Prijímame technológie. Odstraňujeme byrokraciu, ktorá nás brzdí. Pre nás 'dobré' neznamená 'vedúce'
Konaj s úctou a integritou
Sme firma s jasným poslaním. Vždy robíme správne veci správnym spôsobom. Konáme s empatiou a rešpektom. Ceníme si prínos každého človeka.
Spolu či zvlášť, sme jeden tím
Navzájom sa motivujeme k lepším výkonom, posilňujeme svoje právomoci a spoločne vyhrávame aj prehrávame. Búrame bariéry. Otvorene diskutujeme, rozhodujeme a prijímame záväzky. Potom konáme – ako jeden globálny tím.
Som T, spoľahni sa na mňa
Sme hrdí na to, že sme T. Sme tu vtedy, keď na tom najviac záleží. Správame sa ako majitelia – s vášňou a zodpovednosťou. Dôvera pre nás znamená všetko.
Zostaň zvedavý a rasti
Máme vysoké ciele a neustále sa vyvíjame. Učíme sa, zabúdame staré postupy a učíme sa nanovo. Skúšame, chybujeme a skúšame to lepšie. Takto rastieme ako jednotlivci aj ako organizácia.