Adminstrátor/ka Employee Services s nemeckým jazykom
Staň sa súčasťou HR tímu, ktorý zabezpečuje hladký chod personálnych procesov a podporuje interných zákazníkov v každodenných HR témach. Hľadáme človeka, ktorý má rád poriadok v dátach, systematickú prácu a zároveň zvláda komunikáciu s rôznymi partnermi naprieč organizáciou.
Adminstrátor/ka Employee Services s nemeckým jazykom
Tvoja agenda bude zahŕňať:
• Efektívne a dôsledné vybavovanie HR požiadaviek v rámci štandardných procesov
• Komplexné poradenstvo zákazníkom v oblasti ľudských zdrojov, ich procesov a predpisov
• Riešenie požiadaviek zákazníkov a koordinácia s ostatnými oddeleniami
• Riešenie porúch a odchýlok v procesoch vrátane iniciácie a sledovania eskalačných krokov
• V prípade potreby poskytovanie všeobecného poradenstva zákazníkom v oblasti personálnych opatrení
• Komunikácia s internými zákazníkmi
• Príprava a spravovanie štandardnej korešpondencie, zmlúv a iných štandardných dokumentov podľa požiadaviek
• Aktualizácia a kontrola HR údajov na zaistenie ich správnosti a kvality
• Vypracovanie a poskytovanie rôznych potvrdení podľa požiadaviek
• Vybavovanie štandardizovanej internej/externej korešpondencie, napr. so zdravotnými poisťovňami a úradmi
• Zabezpečenie včasnej realizácie a implementácie jednotlivých opatrení v oblasti ľudských zdrojov
• Kontrola údajov a sledovanie harmonogramov
• Udržiavanie interných štandardov, procesov a postupov podľa požiadaviek skupiny
Pracujeme hybridným štýlom práce s neobmedzeným Home Office s tým, že dva krát do týždna sa osobne stretávame na spoločných poradách v kancelárii.
Zverejnená mzda je minimálna možná ponuka. Nástupná mzda môže byť vyššia v závislosti od rozsahu splnenia požiadaviek na zamestnanca (vzdelanie, jazykové znalosti, požadovaná prax, osobnostné predpoklady a zručnosti).
Čo od teba očakávame:
- Relevanté pracovné skúsenosti v danej oblasti alebo v centre zdieľaných služieb sú výhodou
- Skúsenosti v oblasti operatívnych HR procesov
Jazykové znalosti:
nemecký jazyk – pokročilý B2
anglický jazyk – mierne pokročilý B1 (výhodou)
Ostatné požiadavky:
•Užívateľské skúsenosti v systéme SAP sú výhodou
• MS Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint) - stredne pokročilý
• Silný zmysel pre zodpovednosť
• Schopnosť a ochota pracovať v medzinárodnom prostredí / medzikultúrna vnímavosť
• Otvorenosť voči zmenám
• Pokročilý organizačný talent
• Zodpovednosť a precíznosť
• Pozornosť k detailom
• Motivovaný zmenou a inováciami
• Veľmi dobré komunikačné zručnosti
• Schopnosť pracovať samostatne a v tíme
• Orientácia na zákazníka
V našej spoločnosti veríme v pozitívne pracovné prostredie, kde je dôležitá pohoda aj rozvoj zamestnancov. Ak vás táto príležitosť oslovila a chcete byť súčasťou dynamického tímu, ktorému na ľuďoch skutočne záleží, pošlite nám svoj životopis a pridajte sa k nám!
Ako súčasť Deutsche Telekom Group ponúkame nielen vyvážený pracovný a súkromný život a medzinárodné kariérne možnosti, ale aj priestor na osobný a profesijný rast. Podporujeme rozvoj talentu, výkon aj ambície našich kolegov. K dispozícii máte širokú škálu školení, certifikácií a e-learningových programov, vďaka ktorým môžete neustále napredovať. V Deutsche Telekom Services Europe Slovakia sme hrdí na to, že sme inkluzívnym zamestnávateľom s rovnakými príležitosťami pre všetkých.
Pri výbere kandidátov nerozhoduje pohlavie, pôvod, vek, zdravotný stav, orientácia, identita ani žiadna iná chránená charakteristika. Vítame ľudí z rôznych prostredí a budujeme pracovisko, kde sa každý môže cítiť rešpektovaný, podporovaný a súčasťou tímu.
Adminstrátor/ka Employee Services s nemeckým jazykom
Benefity
Ročný bonus
Podľa platnej mzdovej politiky zamestnávateľa predstavuje maximálne 5 % (expertná pozícia) alebo 15% (vedúca pozícia) ročnej mzdy pri 100 % splnení kritérií definovaných zamestnávateľom.
Stravovanie
Príspevok na stravovanie v hodnote 7,50 EUR (z toho príspevok zo strany zamestnávateľa je 6,50 EUR) za každý odpracovaný deň, ktorý je poskytovaný vopred na karte Ticket Restaurant alebo formou finančného príspevku.
Cafeteria a wellbeing
Príspevok do Cafeteria benefitového systému 25 EUR mesačne alebo Multisport karta + psychologické poradenstvo Mojra.sk prostredníctvom Cafeterie.
Flexibilita a voľno
Váš pracovný deň si plánujete podľa svojich preferencií s prihliadnutím na fixnú pracovnú dobu (9:00 – 14:00). Nárok na 1 a viac My Days bez nutnosti preukázania potvrdenia od doktora. Počet dní určuje nadriadený. Platené voľno pre rodičov prvákov v prvý školský deň.
Služobný telefón
Služobný mobilný telefón aj na súkromné účely (neobmedzené hovory, SMS/MMS a 15GB dát v 4G rýchlosti v rámci EÚ. Po spotrebovaní je rýchlosť znížená na 128kbps).
Vzdelávanie a rozvoj
Možnosti kariérneho rastu a vzdelávania prostredníctvom školení so zameraním na soft aj hard skills. Príspevok 180 EUR na jazykové vzdelávanie pri každom výročí v DTSE SK.
Refferal bonus
Odmena za úspešné odporučenie nového zamestnanca na trvalý pracovný pomer až do výšky 1 700 EUR.
Zľavy
Zľavy až do 50 % na Telekom produkty v oblasti internetu, pevnej linky a paušálov. Zľavy u desiatky partnerov v oblasti zdravia, športu, módy, kultúry, cestovania, bývania či vzdelávania.
DDS
Príspevok do doplnkovej dôchodkovej spoločnosti podľa výberu zamestnanca vo výške 1,5 % hrubej mzdy.
Podpora rodiny
Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa príspevok 100 EUR pri narodení dieťaťa. Otecko získa Plus 1 týždeň k dvojtýždňovej otcovskej dovolenke.Zamestnanec odchádzajúci na materskú dovolenku získa aj služobný telefón na obdobie 1 roku.
Firemná kultúra
Letná a Vianočná párty, Mikuláš, Dni zdravia, darovanie krvi, teambuildingy a i.
Relokačný bonus
Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa relokačný príspevok vo výške 1.500 EUR vyplatený v prvých 3 mesiacoch (po 500€) v prípade, že sa na základe pracovnej zmluvy s DTSE relokoval z inej krajiny na Slovensko.
Zaujala ťa táto pozícia?
Vyplň formulár a pripoj sa k nášmu tímu.