Analytik kreditných rizík s poľským jazykom
Máš analytické myslenie, cit pre čísla a ovládaš poľský jazyk? Pridaj sa k nám ako analytik kreditných rizík.
Na tejto pozícii budeš posudzovať kreditnú bonitu zákazníkov, optimalizovať procesy a spolupracovať s rôznymi tímami.
Analytik kreditných rizík s poľským jazykom
Tvoja agenda bude zahŕňať:
- Vykonávanie kreditnej kontroly zákazníkov s cieľom minimalizovať kreditné riziko a podporovať nové akvizície.
- Návrh optimalizácie procesu kreditnej kontroly.
- Spracovanie a vyhodnocovanie jednotlivých prípadov podaných na kreditnú kontrolu.
- Príprava pravidelných správ o vyhodnotených prípadoch, monitorovanie výsledkov a návrh opatrení na podporu nových akvizícií.
- Spracovanie prípadov a podpora vývoja nástroja.
- Koordinácia riešenia prípadov kreditnej kontroly s tímom predaja a podpory a ostatnými tímami u zákazníka.
- Vyhodnocovanie a návrh riešení eskalovaných prípadov.
- Zabezpečenie kvality prostredníctvom mechanizmu interných kontrol (ICS).
- Samostatná práca na pravidelných a pridelených ad hoc úlohách, podpora projektov v spoločnosti.
- Podpora tímovej práce a efektívnej spolupráce.
Čo od teba očakávame:
- Vzdelanie v oblasti financií, ekonómie alebo príbuzného odboru
- Skúsenosti z oblasti financií (kreditné riziko) alebo bankovníctva sú výhodou
- Aktívna komunikácia v poľskom jazyku (podmienkou), anglický jazyk je výhodou
- Dobré PC zručnosti
- Samostatnosť aj schopnosť efektívne pracovať v tíme
- Dobré komunikačné zručnosti
- Ochota pracovať na zmeny a občas aj počas víkendov (nie každý víkend)
V našej spoločnosti veríme v pozitívne pracovné prostredie, kde je dôležitá pohoda aj rozvoj zamestnancov. Ak vás táto príležitosť oslovila a chcete byť súčasťou dynamického tímu, ktorému na ľuďoch skutočne záleží, pošlite nám svoj životopis a pridajte sa k nám!
Ako súčasť Deutsche Telekom Group ponúkame nielen vyvážený pracovný a súkromný život a medzinárodné kariérne možnosti, ale aj priestor na osobný a profesijný rast. Podporujeme rozvoj talentu, výkon aj ambície našich kolegov. K dispozícii máte širokú škálu školení, certifikácií a e-learningových programov, vďaka ktorým môžete neustále napredovať. V Deutsche Telekom Services Europe Slovakia sme hrdí na to, že sme inkluzívnym zamestnávateľom s rovnakými príležitosťami pre všetkých.
Pri výbere kandidátov nerozhoduje pohlavie, pôvod, vek, zdravotný stav, orientácia, identita ani žiadna iná chránená charakteristika. Vítame ľudí z rôznych prostredí a budujeme pracovisko, kde sa každý môže cítiť rešpektovaný, podporovaný a súčasťou tímu.
Analytik kreditných rizík s poľským jazykom
Benefity
Ročný bonus
Podľa platnej mzdovej politiky zamestnávateľa predstavuje maximálne 5 % (expertná pozícia) alebo 15% (vedúca pozícia) ročnej mzdy pri 100 % splnení kritérií definovaných zamestnávateľom.
Stravovanie
Príspevok na stravovanie v hodnote 7,50 EUR (z toho príspevok zo strany zamestnávateľa je 6,50 EUR) za každý odpracovaný deň, ktorý je poskytovaný vopred na karte Ticket Restaurant alebo formou finančného príspevku.
Cafeteria a wellbeing
Príspevok do Cafeteria benefitového systému 25 EUR mesačne alebo Multisport karta + psychologické poradenstvo Mojra.sk prostredníctvom Cafeterie.
Flexibilita a voľno
Váš pracovný deň si plánujete podľa svojich preferencií s prihliadnutím na fixnú pracovnú dobu (9:00 – 14:00). Nárok na 1 a viac My Days bez nutnosti preukázania potvrdenia od doktora. Počet dní určuje nadriadený. Platené voľno pre rodičov prvákov v prvý školský deň.
Služobný telefón
Služobný mobilný telefón aj na súkromné účely (neobmedzené hovory, SMS/MMS a 15GB dát v 4G rýchlosti v rámci EÚ. Po spotrebovaní je rýchlosť znížená na 128kbps).
Vzdelávanie a rozvoj
Možnosti kariérneho rastu a vzdelávania prostredníctvom školení so zameraním na soft aj hard skills. Príspevok 180 EUR na jazykové vzdelávanie pri každom výročí v DTSE SK.
Refferal bonus
Odmena za úspešné odporučenie nového zamestnanca na trvalý pracovný pomer až do výšky 1 700 EUR.
Zľavy
Zľavy až do 50 % na Telekom produkty v oblasti internetu, pevnej linky a paušálov. Zľavy u desiatky partnerov v oblasti zdravia, športu, módy, kultúry, cestovania, bývania či vzdelávania.
DDS
Príspevok do doplnkovej dôchodkovej spoločnosti podľa výberu zamestnanca vo výške 1,5 % hrubej mzdy.
Podpora rodiny
Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa príspevok 100 EUR pri narodení dieťaťa. Otecko získa Plus 1 týždeň k dvojtýždňovej otcovskej dovolenke.Zamestnanec odchádzajúci na materskú dovolenku získa aj služobný telefón na obdobie 1 roku.
Firemná kultúra
Letná a Vianočná párty, Mikuláš, Dni zdravia, darovanie krvi, teambuildingy a i.
Relokačný bonus
Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa relokačný príspevok vo výške 1.500 EUR vyplatený v prvých 3 mesiacoch (po 500€) v prípade, že sa na základe pracovnej zmluvy s DTSE relokoval z inej krajiny na Slovensko.
Zaujala ťa táto pozícia?
Vyplň formulár a pripoj sa k nášmu tímu.