Customer Finance Senior-Expert with Croatian

Responsibility for E2E complex Customer Finance value streams and financial accounting in line with local law, accounting principles and ICS. Holder of the position owns the monthly closing process, may oversee multiple entities with various local currencies. Coordinates and processes Customer Finance / Accounts receivables activities for one or various companies within Deutsche Telekom Group.

Customer Finance Senior-Expert with Croatian

Croatian (C1) or Serbo-Croatian (C1) and English (B2)
Operations
full-time
1 950 EUR/m

Your responsibilities will include:

  • The role owner is responsible for completeness and correctness of all Customer to cash value streams and subprocesses (credit risk, invoicing, payment processing and analytics, collection management, dispute management and others) in line with agreed standards (SLA/KPIs), according to finance and customer experience standards
  • Coordination and overseeing of team responsibilities based on operational priorities and daily agenda
  • Analyze operative and technical issues, propose solutions and support implementation of corrective actions. 
  • Oversees and ensures regular reconciliation activities, incl. balance sheets reconciliation
  • Assumes responsibility for E2E Accounts receivables processes for one/multiple NatCos –ensuring their adherence to local policies and legislation
  • Ensures quality resolution of receivables queries from NatCo business and other functions
  • Identification and resolutions of inconsistencies in customer finance and accounting process
  • Active coordination of monthly / quarterly / yearly /ad-hoc closing activities with other streams and functions
  • Ensuring quality via internal controls processes (ICS), including their design and maintenance, collaborating with internal and external auditors
  • Proactive resolution of possible differences and inconsistencies with respective partner in DT/NatCo (Finance/Business/Controlling)
  • Devising concepts and rules for the introduction of IT solutions aimed at harmonizing, standardizing, and automating processes
  • Measures performance (KPI), proposes and ensures improvements, suggests mitigation measures, proposes changes if necessary
  • Coordinates relevant internal and external stakeholders to ensure all responses, documents are received on time and closing process and quality of financial statements are not misstated
  • Independent performing of high-complex tasks in Accounting/CUF area
  • Active identification of areas for process improvements, simplification and automation
  • Preparation of various reports and analyses
  • Communication with the internal / external customers & 3rd parties
  • Independent performing of assigned tasks and other ad-hoc and tasks
  • Takes ownership for and steers projects within function area
  • Fosters team work and efficient collaboration within the team
  • Ability to cover and deputize within the team and across teams in the department
  • Support of team and management in decision making process

What we expect from you:

  • Education: Secondary school with school-leaving examination or University degree (Bachelor or Master) in Economy/Accounting/Finance/Banking and/or 5+ years of relevant work experience in the field
  • Working knowledge of GAAP, IFRS standards is and advantage

Language knowledge:

  • Croatian/Serbian – fluent
  • English – B2 or higher
  • Slovak – fluent
PC skills:
  • Expert in MS Excel, SQL, or Python
  • ERP platform advanced (SAP or other)
  • SALESFORCE, INTAACT, SMART, JIRA, Knowledge base
  • PowerBI, Microstrategy or other performance visualization dashboards
Other skills:
  • Understanding of accounting principles, related laws and regulations in Croatia republic
  • Previous experience with cash collection, customer risk assessment and customer experience facing role
  • Excellent interpersonal and communication skills
  • Interest in knowledge developement in Finance area
  • Ability to plan and organize work,
  • Independet identification of priorities
  • Structured and independent work approach and analytical skills
  • Responsibility and attention to details
  • Adaptability and flexibility
  • Ability to work under pressure

V našej spoločnosti veríme v pozitívne pracovné prostredie, kde je dôležitá pohoda aj rozvoj zamestnancov. Ak vás táto príležitosť oslovila a chcete byť súčasťou dynamického tímu, ktorému na ľuďoch skutočne záleží, pošlite nám svoj životopis a pridajte sa k nám!

Ako súčasť Deutsche Telekom Group ponúkame nielen vyvážený pracovný a súkromný život a medzinárodné kariérne možnosti, ale aj priestor na osobný a profesijný rast. Podporujeme rozvoj talentu, výkon aj ambície našich kolegov. K dispozícii máte širokú škálu školení, certifikácií a e-learningových programov, vďaka ktorým môžete neustále napredovať. V Deutsche Telekom Services Europe Slovakia sme hrdí na to, že sme inkluzívnym zamestnávateľom s rovnakými príležitosťami pre všetkých.

Pri výbere kandidátov nerozhoduje pohlavie, pôvod, vek, zdravotný stav, orientácia, identita ani žiadna iná chránená charakteristika. Vítame ľudí z rôznych prostredí a budujeme pracovisko, kde sa každý môže cítiť rešpektovaný, podporovaný a súčasťou tímu.

Customer Finance Senior-Expert with Croatian

Croatian (C1) or Serbo-Croatian (C1) and English (B2)
Operations
full-time
1 950 EUR/m

Benefity

Ročný bonus

Ročný bonus

Podľa platnej mzdovej politiky zamestnávateľa predstavuje maximálne 5 % (expertná pozícia) alebo 15% (vedúca pozícia) ročnej mzdy pri 100 % splnení kritérií definovaných zamestnávateľom.

Stravovanie

Stravovanie

Príspevok na stravovanie v hodnote 7,50 EUR (z toho príspevok zo strany zamestnávateľa je 6,50 EUR) za každý odpracovaný deň, ktorý je poskytovaný vopred na karte Ticket Restaurant alebo formou finančného príspevku.

Cafeteria a wellbeing

Cafeteria a wellbeing

Príspevok do Cafeteria benefitového systému 25 EUR mesačne alebo Multisport karta + psychologické poradenstvo Mojra.sk prostredníctvom Cafeterie.

Flexibilita a voľno

Flexibilita a voľno

Váš pracovný deň si plánujete podľa svojich preferencií s prihliadnutím na fixnú pracovnú dobu (9:00 – 14:00). Nárok na 1 a viac My Days bez nutnosti preukázania potvrdenia od doktora. Počet dní určuje nadriadený. Platené voľno pre rodičov prvákov v prvý školský deň.

Služobný telefón

Služobný telefón

Služobný mobilný telefón aj na súkromné účely (neobmedzené hovory, SMS/MMS a 15GB dát v 4G rýchlosti v rámci EÚ. Po spotrebovaní je rýchlosť znížená na 128kbps).

Vzdelávanie a rozvoj

Vzdelávanie a rozvoj

Možnosti kariérneho rastu a vzdelávania prostredníctvom školení so zameraním na soft aj hard skills. Príspevok 180 EUR na jazykové vzdelávanie pri každom výročí v DTSE SK.

Refferal bonus

Refferal bonus

Odmena za úspešné odporučenie nového zamestnanca na trvalý pracovný pomer až do výšky 1 700 EUR.

Zľavy

Zľavy

Zľavy až do 50 % na Telekom produkty v oblasti internetu, pevnej linky a paušálov. Zľavy u desiatky partnerov v oblasti zdravia, športu, módy, kultúry, cestovania, bývania či vzdelávania.

DDS

DDS

Príspevok do doplnkovej dôchodkovej spoločnosti podľa výberu zamestnanca vo výške 1,5 % hrubej mzdy.

Podpora rodiny

Podpora rodiny

Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa príspevok 100 EUR pri narodení dieťaťa. Otecko získa Plus 1 týždeň k dvojtýždňovej otcovskej dovolenke.Zamestnanec odchádzajúci na materskú dovolenku získa aj služobný telefón na obdobie 1 roku.

Firemná kultúra

Firemná kultúra

Letná a Vianočná párty, Mikuláš, Dni zdravia, darovanie krvi, teambuildingy a i.

Relokačný bonus

Relokačný bonus

Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa relokačný príspevok vo výške 1.500 EUR vyplatený v prvých 3 mesiacoch (po 500€) v prípade, že sa na základe pracovnej zmluvy s DTSE relokoval z inej krajiny na Slovensko.

Zaujala ťa táto pozícia?

Vyplň formulár a pripoj sa k nášmu tímu.